平成３０年１月１日から変更！求人募集で示さなければならない労働条件は？

来年１月１日から、求人募集の制度が変わります。

ハローワークや自社のホームページで求人募集をする時、求人票や募集要項などに

労働条件を明示する必要があります。

来年１月１日から最低限記載が必要な労働条件になるのは

◯試用期間

◯募集者の氏名又は名称

◯派遣労働者として雇用する場合、「雇用形態：派遣労働者」

◯裁量労働制を採用している場合

→「企画業務型裁量労働制により、○時間働いたものとみなされます。」という記載

◯固定残業代を適用する場合は、以下のような記載が必要

① 基本給 ××円（②の手当を除く額）

② □□手当

（時間外労働の有無に関わらず、○時間分の時間外手当として△△円を支給）

③ ○時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

です。

ハローワークで「求人票の内容と実際の労働条件が違う」という申し出・苦情で最も多いのは、

「（固定残業代を含む）賃金」

に関することです。

誤解を招きトラブルにならないように、労働条件記載事項などをご確認ください。

厚生労働省ＨＰ平成29年職業安定法の改正についての各種リーフレット等もご参照ください。

★弊所では、下記のご相談をお受けしています。

〇長時間労働を削減するには、どうすればいい？

〇労使トラブルのことを相談したい

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要があるか？教えて欲しい

〇平成３０年４月から始まる無期転換ルールに対して、わが社は何をする必要があるか？

教えて欲しい

〇これってパワハラ？マタハラ？会社としての対応方法を相談したい

〇産休、育児、介護休業の申し出があった時の対応方法を相談したい

〇無断欠勤を繰り返す社員への対応方法を知りたい

〇６０歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい？

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、ちょっと相談したい

訪問、メール、FAX、Skypeなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

（訪問は、土・日・祝日など弊所休日を除く）

★　メールやＦＡＸの場合、時間を気にせず、深夜でも質問を送信できます。

★　メールやＦＡＸによる質問やお問い合わせは２４時間受付。

　　４８時間以内（土、日、祝日など弊所休日除く）に返信。

★　Skypeによる相談は、夜１０時まで

（料金）

★　訪問　　３０分　５，０００円（税別）

＊　遠方の場合、交通費を請求する場合がございます。

★　Skype　３０分　　　　５，０００円（税別）

★　メール、FAX　２往復　５，０００円（税別）

（お申込み方法）

お申し込みは、下記の電話、FAX、メール、お申込フォームよりお気軽にどうぞ。

訪問、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォームより申し込みをされる場合、ご希望の日時を第３希望まで候補を挙げてください。

電話/FAX　 　　　０８５６－５２－２０９０（電話受付時間　９:００～１４：００)

メール　　　　　　info@ikeguchi-sr.com

お申込みフォーム　https://ws.formzu.net/fgen/S35490508/