職場のルール、モデル就業規則公表！

厚生労働省ＨＰでモデル就業規則（平成30年１月）が公表されました。

モデル就業規則の改正概要（平成 30年１月31日）によると新設箇所は

○14 条（18 ページ）

妊娠・出産等・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止について

規定を新設

○15 条（18 ページ）

その他職場におけるあらゆるハラスメント（ＬＧＢＴも対象）の禁止について規定を新設

○67 条（87 ページ）

副業・兼業に関する規定の新設

旧モデル就業規則「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を削除

→新モデル就業規則「勤務時間外＆事前に会社に届出ることで許可する」

副業・兼業希望者は年々増加傾向にありますが、過重労働の問題があります。

また平成３０年４月１日スタートの無期転換労働契約への転換についてのモデル規定が

掲載されています。

◯65条（83ページ）

無期労働契約への転換

◎パート、アルバイト、契約社員など有期労働契約社員の方の無期転換申込権がいつ発生するかわからない

◎無期転換者用の就業規則を作成したい

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