残り９カ月！無期契約へ転換可能なパートさんいませんか？

明日１２時から、「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」がリニューアルされると厚生労働省ＨＰで公表されています。

無期転換ルールとは

①平成25年４月１日からの有期労働契約が、通算５年を超えた場合

②同一の使用者と①の有期契約労働者（パート、アルバイト契約社員など）の間で繰り返し更新されている場合

有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。

上記の労働者から無期転換の申し込みがあった場合、使用者は断ることができません。

今回のリニューアルで、無期転換ルールについて多く寄せられている質問をＱ＆Ａ形式にまとめて新たに掲載されるということです。

本格的な無期転換申込権の発生が見込まれる平成30年４月まで、残り９か月を切りました。

無期転換ルールへの対応に対して、就業規則などの整備などが必要になるため早めの対応が必要です。

人材定着のためにも、正社員や限定正社員への転換も考慮した準備が急がれますね。

★弊所では、下記のご相談をお受けしています。

〇平成３０年４月から始まる無期転換ルールに対して、わが社は何をする必要があるか？教えて欲しい

〇労使トラブルのことを相談したい

〇長時間労働を削減するには、どうすればいい？

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要があるか？教えて欲しい

〇これってパワハラ？マタハラ？会社としての対応方法を相談したい

〇産休、育児、介護休業の申し出があった時の対応方法を相談したい

〇無断欠勤を繰り返す社員への対応方法を知りたい

〇６０歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい？

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、ちょっと相談したい

訪問、メール、FAX、Skypeなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

（訪問は、土・日・祝日など弊所休日を除く）

★　メールやＦＡＸの場合、時間を気にせず、深夜でも質問を送信できます。

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（料金）

★　訪問　　３０分　５，０００円（税別）

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（お申込み方法）

お申し込みは、下記の電話、FAX、メール、お申込フォームよりお気軽にどうぞ。

訪問、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォームより申し込みをされる場合、ご希望の日時を第３希望まで候補を挙げてください。

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